三
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时间：2025-07-19
2009年盛夏，，，八达国际冶金集团（八达国际集团前身）挺过2008年金融；；；；；；螅，进入跨越式生长阶段 。。。。。随着企业规模的扩大和文化的沉淀，，，加之子公司漫衍在四川、青海、内蒙三省八地，，，治理层敏锐地意识到：公司需要一个载体，，，既能凝聚内部共识，，，转达战略偏向，，，又能纪录奋斗足迹，，，引发立异活力，，，还能彰显模范实力，，，展示员工风范 。。。。。在这样的配景下，，，创刊构想应运而生，，，人事行政部全员行动，，，一场开天辟地的冲锋战连忙打响 。。。。。
初心：从“一张白纸”到“文化阵地”
说干就干，，，时任人事行政部主管王渝梅自告奋勇，，，担当执行主编，，，连忙与司理湛进波、副司理易小伟一起组织召开创刊准备会，，，召集责任编辑李松、罗辉、余丹丹、陈方，，，就内刊事实该是什么，，，“是刻板的公牍汇编，，，照旧流于形式的宣传栏？？？？”“是简朴的事情信息简报，，，照旧展示企业多元风范的平台？？？？”睁开强烈讨论 。。。。。经由集思广益，，，各人一致赞成内刊必需要有温度、有筋骨，，，要与公司提倡的家文化相匹配，，，要办成八达国际家人头脑火花碰撞的园地、履历交流的平台、事情生涯的良师益友，，，要凸显立异适用、富有特色，，，要实现形式与内容、头脑性与趣味性、专业性与浏览性的统一 。。。。。偏向确定后，，，各人又最先探讨刊名，，，先后提出了《八达国际之声》《八达国际报》《八达国际人》等，，，呈报担当总编的董事长易熠后，，，他一锤定音，，，确定刊名为《八达国际人》，，，其涵义既是向八达国际员工转达家人般温暖，，，也是突出八达国际公司内部信息交流、企业文化宣传的内刊特点，，，并撰写了《创刊寄语》 。。。。。
立异：从“突破茧壳”到“羽化成蝶”
编稿会上，，，编辑们一致赞成创刊号暂开发两版，，，设立“公司动态、流光熠彩、熠鸣精人、清静预警、八达国际学堂、康健小知识"等栏目 。。。。。为赶在8月1日建军节这个特殊的日子问世，，，编辑部发挥艰辛奋斗、作风顽强、拼搏支付、英勇善战的武士精神，，，用“是，，，包管完成使命！”的武士气质来战胜一切难题 。。。。。没有稿源，，，王渝梅自动与每个子公司、每个部分约稿，，，大竹升泰、青海八达国际、广安鸿源等8个子公司办公室主任自选题材都提交了一篇稿件；；；；；；文稿不敷，，，人事行政部余丹丹、罗辉自采自写自编稿件；；；；；；编辑事情缺乏履历，，，易小伟、湛进波加班加点，，，重复推敲、修改编辑、校对审核；；；；；；美术设计、报刊印刷，，，节点多，，，要求高，，，罗辉、陈方分工认真，，，东奔西走，，，重复较量，，，倒计时推进……在八达国际家人的配合起劲下，，，在雨汇广告公司的配合下，，，《八达国际人》终于在2009年8月1日破茧而出，，，与各人晤面，，，《创刊寄语》、《清静寄语》情真意切，，，年中聚会新闻、优异团队先进个人庆幸榜振奋人心，，，分公司动态、康健小知识、开心一刻内容富厚，，，征稿启事引人注目 。。。。。
回响：从“第一期”到“第一百期”
翻阅泛黄的创刊号，，，“八达国际人”三个红色刊头依旧苍劲有力，，，刊中插画、照片风范依旧、清晰可见，，，那些简朴的版式、质朴的文字，，，依然能让人触摸到当初的热诚 。。。。。从一月一期到双月一期，，，从一期两版到一期四版，，，历经15年，，，风雨无阻，，，从未延迟；；；；；；从单个新闻到系列发声，，，从综合报道到主题专版，，，历经15年，，，风雨兼程，，，从未停歇；；；；；；从事情交流到信息转达，，，从风范展示到知识撒播，，，历经15年，，，风雨同舟，，，从未放弃 。。。。。第1期到第100期，，，《八达国际人》以小见大，，，小人物映出大理想，，，小故事彰显着述为，，，一个个精彩瞬间、一幅幅感人画面、一篇篇生动文章，，，于通俗中纪录伟大、短暂里描绘不朽，，，描绘着八达国际奋斗者的感人身影 。。。。。100期，，，不但是时间的堆砌，，，更是一批批八达国际人用真实故事写就的八达国际“生长史诗”；；；；；；100期，，，不但是数字的累积，，，更是一名名通讯员用方块文字纪录的八达国际“奋斗历程”；；；；；；100期，，，不但是使命的完成，，，更是一个个编辑们用理想信心托起的八达国际“初心使命” 。。。。。沿着历史脉络，，，在一字一句间寻找过往，，，于一文一画中回首故事，，，从一版一期里展望未来，，，总让人影象犹新，，，心潮汹涌，，，情绪叠加，，，使我们明确了八达国际向着光、追逐光、成为光的绚烂历程 。。。。。期待《八达国际人》的下一个百期，，，继续做“有光的纪录者” 。。。。。
（王渝梅/易小伟/余丹丹回忆 陈迎春撰稿）
