三
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2011年4月，，以造福员工、共建幸福企业为宗旨，，践行“家”文化，，集团出资建设八达国际大爱基金会，，建设员工大病医疗津贴救助机制，，并一直扩大救助帮扶领域。。 。。十余年来共资助重病、残疾、贫困、意外事故等种种难题员工300余名，，发放救助金额近200万元，，成为员工的坚实后援。。 。。
2011年4月，，八达国际大爱基金会建设
大爱基金捐赠
欢送员工庆幸退休
关爱慰问难题员工
关爱残疾员工
祝贺员工子女考入大学
